Você está cansado. Cansado de acordar de manhã temendo o dia que começa, cansado de fingir que tudo bem, cansado de esperar que as coisas mudem sozinhas. A ideia de mudar de profissão gira na sua cabeça há meses, talvez anos. Mas cada vez que você tenta agir, bate a vertigem: por onde começar? Qual área escolher? E se fizer a escolha errada? E se abrir mão de tudo por nada?
Essa sensação de estar sobrecarregado é normal. Uma recolocação é uma das decisões mais importantes da vida. Mas existe um ponto de partida sólido, testado por décadas na orientação profissional: o modelo RIASEC. Antes de buscar vagas ou se inscrever em cursos, entender quem você realmente é pode mudar radicalmente a trajetória da sua recolocação.
Por que usar o RIASEC na recolocação?
A maioria das pessoas aborda a recolocação da mesma forma: olha para as profissões que estão contratando, as que pagam bem, as que pessoas próximas falam bem. É compreensível, mas é aí que costuma travar. A pessoa acaba num setor "promissor" que não combina com ela, e recomeça o mesmo ciclo de insatisfação alguns anos depois.
O modelo RIASEC, desenvolvido pelo psicólogo americano John Holland nos anos 1950, parte do princípio oposto: cada pessoa possui uma combinação única de interesses profissionais, e os ambientes de trabalho podem ser classificados segundo essas mesmas dimensões. Quando há uma boa correspondência entre seu perfil e seu ambiente profissional, o trabalho se torna naturalmente mais motivador, mais fácil e mais satisfatório.
RIASEC é o acrônimo de seis grandes famílias de personalidades profissionais:
- Realista: concreto, manual, técnico
- Investigativo: analítico, científico, curioso
- Artístico: criativo, expressivo, original
- Social: humano, altruísta, comunicativo
- Empreendedor: líder, ambicioso, persuasivo
- Convencional: organizado, metódico, rigoroso
Ninguém é um tipo puro: você obtém uma combinação de duas ou três letras dominantes (por exemplo "SAE" ou "RIC") que descreve seu perfil único. É essa combinação que orienta para os ambientes e as profissões onde você vai realmente se realizar.
Para uma recolocação, isso é valioso: em vez de buscar "uma profissão que contrata", você busca "uma profissão que combina comigo e que contrata". A diferença é enorme.
Se quiser aprofundar como usar seu perfil RIASEC na sua busca, confira também nosso artigo sobre como adaptar seu currículo ao seu perfil RIASEC.
Como cada perfil RIASEC vive a recolocação
Um dos aspectos menos conhecidos do RIASEC é que seu tipo influencia não só para onde você quer se recolocar, mas também como você vive o próprio processo de recolocação.
O perfil Realista costuma ter dificuldade com a incerteza da transição. Precisa ver um plano concreto, conseguir tocar as coisas de perto. A ideia de "explorar possibilidades" sem resultado tangível é desconfortável para ele. Sua recolocação funciona melhor quando pode testar antes de mergulhar: estágio, curso curto, trabalho em paralelo.
O Investigativo gosta de analisar. Vai passar semanas pesquisando, comparando cursos, lendo estudos de mercado. O risco? A análise paralisante. Tem tendência a querer entender tudo antes de agir, o que pode adiar indefinidamente o primeiro passo.
O Artístico sente a recolocação muitas vezes como um renascimento. Quer mudar radicalmente, encontrar um caminho que o expresse de verdade. Mas pode faltar estrutura na abordagem, e ele pode pular de uma ideia para outra sem nunca pousar em algum lugar.
O Social se sente à vontade para falar sobre sua recolocação, pedir ajuda, fazer networking. Mas também pode se deixar influenciar pelas opiniões dos outros e perder de vista o que ele mesmo quer.
O perfil Empreendedor toma decisões rápidas, às vezes rápidas demais. Gosta de agir, se lança, mas pode negligenciar a parte de capacitação ou subestimar as competências a adquirir na nova área.
O Convencional valoriza a segurança acima de tudo. Sua recolocação será mais hesitante, mais progressiva. Prefere uma transição suave: promoção interna, recolocação no mesmo setor, curso longo em vez de ruptura brusca.
Soluções concretas por perfil RIASEC
Realista (R): o construtor em busca de sentido
Os R que querem se recolocar encontram seu caminho em profissões onde criam, constroem ou consertam algo tangível. Se você é R e trabalha num escritório há anos, talvez sinta que não produz nada concreto.
Opções de recolocação: artesão (marcenaria, couro, cerâmica), técnico em energias renováveis, eletricista, encanador, mestre de obras, técnico de manutenção, agricultor em permacultura. As profissões da transição ecológica são especialmente promissoras para perfis R que também querem dar sentido ao trabalho.
Por onde começar: busque cursos técnicos ou de qualificação profissional voltados para adultos. O PRONATEC e diversas plataformas online financiam muitos desses percursos. Comece participando de um dia de portas abertas numa escola técnica da sua região.
Investigativo (I): o analista em busca de profundidade
Os I se realizam em profissões onde podem aprofundar, pesquisar, entender. Se você é I e seu trabalho atual parece superficial ou repetitivo intelectualmente, a frustração é grande.
Opções de recolocação: analista de dados, desenvolvedor web, pesquisador (via pós-graduação), consultor de estratégia, médico ou farmacêutico (existem caminhos de transição), engenheiro em cibersegurança, urbanista, arquivista.
Por onde começar: os I costumam ter bons resultados em recolocações via bootcamps intensivos (ciência de dados, desenvolvimento web), pois adoram aprender em profundidade. Comece por um curso online gratuito para testar seu interesse real antes de se comprometer.
Artístico (A): o criativo em busca de expressão
Os A muitas vezes fizeram concessões em relação à sua criatividade para "ter um emprego de verdade". A recolocação pode ser a oportunidade de colocar a criação novamente no centro.
Opções de recolocação: designer de UX, designer gráfico, diretor de arte, fotógrafo, videomaker, escritor, arquiteto de interiores, formador em artes, community manager em uma instituição cultural, lutier, ceramista.
Por onde começar: construa seu portfólio em paralelo ao seu trabalho atual. Os A precisam mostrar seu trabalho antes de convencer um empregador. Comece com projetos freelance nos fins de semana para testar o mercado e construir uma clientela.
Social (S): o humano em busca de impacto
Os S precisam sentir que servem, que ajudam, que têm um impacto concreto na vida das pessoas. Se você trabalha num ambiente muito pouco relacional, o esgotamento pode vir daí.
Opções de recolocação: coach profissional, terapeuta (psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta), enfermeiro, assistente social, formador, mediador, consultor de orientação, profissional de RH, community manager, obstetra.
Por onde começar: as profissões de cuidado e acompanhamento costumam ter caminhos para adultos em transição. Sua rede é seu principal ativo: converse com profissionais que já atuam nessa área.
Empreendedor (E): o líder em busca de aventura
Os E se entediam rapidamente quando não têm objetivos ambiciosos para alcançar. Sua recolocação frequentemente assume a forma de abertura de negócio ou de salto para cargos de maior responsabilidade.
Opções de recolocação: empreendedor (abrir seu próprio negócio), gestor de transição, diretor comercial num setor que os apaixona, franqueado, consultor independente, responsável por desenvolvimento em uma ONG ou startup.
Por onde começar: se quiser abrir seu negócio, comece validando sua ideia com 10 clientes potenciais antes de investir. Os E tendem a se lançar sem validar o suficiente, então a validação de mercado é sua principal proteção. Veja também nossas soluções de orientação para estruturar sua abordagem.
Convencional (C): o organizador em busca de estabilidade
Os C querem uma recolocação que não coloque em risco sua segurança. Buscam profissões onde as regras são claras e há uma progressão previsível.
Opções de recolocação: contador, analista de folha de pagamento, controller num novo setor, responsável administrativo e financeiro, arquivista digital, advogado, assistente de diretoria, auditor interno.
Por onde começar: os C frequentemente conseguem se recolocar permanecendo no mesmo setor mas mudando de cargo, ou mudando de setor mas mantendo o mesmo tipo de função. A transição progressiva (redução de jornada, contrato temporário no novo setor) costuma ser mais adequada ao seu perfil do que a ruptura total.
Faça o teste RIASEC para encontrar seu novo caminho
Você entendeu: antes de sair pesquisando em todas as direções, identificar seu perfil RIASEC permite concentrar sua energia onde realmente importa: os setores e as profissões que correspondem a quem você é de verdade.
O teste RIASEC da Profilia foi desenvolvido para dar uma imagem clara da sua combinação de tipos, com uma análise detalhada do que isso significa para você. Leva apenas alguns minutos, e os resultados podem realmente mudar a direção da sua recolocação.
Depois de identificar seu perfil, explore as páginas dedicadas a cada tipo para orientações ainda mais personalizadas.
Perguntas frequentes
O RIASEC e confiável para uma recolocação profissional?
O RIASEC e um dos modelos de orientação profissional mais estudados e validados cientificamente em mais de 60 anos. E usado em serviços de orientação de vários paises e por milhares de consultores de carreira. Não e uma garantia de sucesso, mas e uma estrutura sólida para organizar uma reflexão sobre seus interesses profissionais mais profundos, muito mais confiável do que seguir tendências de mercado ou opiniões não fundamentadas de pessoas próximas.
Tenho vários tipos dominantes no meu perfil RIASEC. Qual seguir?
E justamente essa a riqueza do RIASEC: você geralmente combina dois ou três tipos. Por exemplo, um perfil SAI (Social-Artístico-Investigativo) e especialmente adequado para profissões de psicologia clínica ou design terapêutico. Não se trata de escolher um único tipo, mas de encontrar profissões onde sua combinação única seja uma vantagem. Consulte as páginas de perfil de cada letra dominante e busque as intersecoes.
Sou muito velho(a) para me recolocar. Ainda vale a pena?
A idade média de uma recolocação no Brasil e em torno de 37 anos, e muitas pessoas se recolocam com sucesso aos 45, 50 anos ou mais. O RIASEC e especialmente útil nesses casos porque ajuda a valorizar as competências e a experiência já acumuladas na nova direção escolhida. Seus anos de experiência são um ativo, não um obstáculo, desde que você escolha uma área que corresponda ao seu perfil.
Quanto tempo leva uma recolocação profissional em média?
Depende muito da área visada e do caminho escolhido. Uma recolocação para uma profissão acessível via curso curto (6 meses a 1 ano) pode se concretizar em 12 a 18 meses. Uma recolocação para uma profissão regulamentada (médico, advogado, enfermeiro) pode levar de 3 a 5 anos. Em média, as recolocacoes bem-sucedidas levam entre 1 e 3 anos contando a fase de reflexão, a capacitacao e a transição efetiva.
Este artigo tem finalidade informativa e educacional. O teste RIASEC da Profilia e uma ferramenta de autoexploracao e não substitui o acompanhamento de um consultor de orientação ou coach profissional certificado. Para uma recolocação importante, recomenda-se um acompanhamento personalizado.