O único modelo de personalidade que não te fecha numa caixa
A maioria dos testes de personalidade devolve-te uma etiqueta. Uma cor, um animal, um tipo de quatro letras. É confortável de ler e fácil de partilhar, mas resume uma pessoa a uma caixa entre dezasseis, ou entre quatro.
O Big Five não funciona assim. Não te classifica: situa-te em cinco eixos independentes e devolve-te cinco números. Não és "um aberto" ou "um consciencioso", tens um score de abertura, um score de conscienciosidade, e outros três, que se leem em conjunto.
É também o modelo com mais consenso na psicologia da personalidade, por uma razão precisa: estes cinco fatores não foram inventados por um autor. Reapareceram em trabalhos independentes, em línguas e culturas diferentes, sempre que se analisou o vocabulário que as pessoas usam para se descrever.
Os cinco fatores, e o que cada um mede realmente
A sigla OCEAN retoma as iniciais inglesas dos cinco fatores. Eis o que cada um descreve, e sobretudo o que não descreve.
Abertura. A atração por ideias, formas e experiências que ainda não conheces. Não é uma medida de inteligência: alguém com um score de abertura baixo pode ser extremamente competente, sobretudo numa área que domina em profundidade. A confusão vem do nome que o IPIP dá por vezes a este fator, intelecto, que se presta a mal-entendidos.
Conscienciosidade. A organização, a perseverança, a relação com o esforço planeado. É o fator, dos cinco, que mostra a associação mais constante com o desempenho no trabalho na literatura científica. Atenção à leitura: trata-se de uma tendência medida em grandes grupos, não prevê um percurso individual.
Extroversão. A orientação para o mundo exterior e a fonte da tua energia. Não é a confiança em ti mesmo: pode-se ser muito extrovertido e pouco seguro de si, ou muito introvertido e perfeitamente confiante. As duas dimensões são independentes.
Amabilidade. A orientação para os outros, a cooperação, a tendência para dar o benefício da dúvida. Um score elevado não significa "incapaz de dizer não".
Estabilidade emocional. A sensibilidade a contrariedades e a rapidez de regresso à calma. Um score baixo descreve uma sensibilidade comum, presente em toda a gente em graus diversos. Não é um diagnóstico, nem um sinal de perturbação.
Por que é preciso ler os cinco em conjunto
Um score isolado diz pouco. É a combinação que descreve alguém, e certos pares são particularmente reveladores. Uma conscienciosidade elevada combinada com uma estabilidade emocional baixa parece-se muito com perfeccionismo, onde a conscienciosidade sozinha visa simplesmente o resultado. Uma amabilidade elevada com uma estabilidade baixa produz muitas vezes sins que vêm de uma fuga ao conflito em vez de uma decisão.
É exatamente o que um teste que te devolve uma única etiqueta não consegue dizer-te.
De onde vem este teste: os 50 itens do IPIP
Um teste de personalidade gratuito devia sempre conseguir responder a uma pergunta simples: de onde vêm as suas perguntas? Eis a resposta para este.
O questionário retoma os 50 itens dos Big-Five Factor Markers do IPIP, publicados por Lewis Goldberg em 1992 e colocados em domínio público. O International Personality Item Pool existe precisamente para isso: disponibilizar conjuntos de itens utilizáveis livremente, em contraponto aos instrumentos proprietários sob licença.
Dez itens por fator, cinquenta ao todo. A ordem alterna deliberadamente os fatores, extroversão, amabilidade, conscienciosidade, estabilidade, abertura, em ciclo. Esta alternância vem do instrumento original e tem um objetivo: obriga-te a ler cada afirmação em vez de responder em piloto automático.
Um ponto de honestidade, porque conta. As afirmações em português foram reescritas por nós. As traduções comunitárias listadas pelo IPIP não são validadas por ninguém, o próprio IPIP o diz. Não reivindicamos, portanto, nenhuma validação psicométrica desta versão localizada: o conjunto de itens original é sólido e documentado publicamente, disponível para consulta por quem quiser verificar a sua origem. A sua tradução para português, aqui, não tem esse mesmo estatuto: preferimos escrevê-la com honestidade a deixar-te adivinhar de onde vinha.
O que obténs no final
É a parte que a maioria dos testes gratuitos deixa para descobrires depois. Mais vale anunciá-la antes.
Cinco scores, cada um em 50. Dez itens por fator, cinco pontos no máximo por item. Um resultado lê-se, portanto, "42/50 em abertura", não "100 % aberto". A diferença não é cosmética: normalizar pelo fator mais forte colocaria sempre o primeiro a 100 % e faria passar um perfil plano por um perfil marcado.
Cinco barras, não um veredito. O teu fator dominante é destacado e tem a sua página de perfil, mas os outros quatro scores ficam visíveis ao lado, com o respetivo valor. Vês a diferença entre o primeiro e o segundo, que é muitas vezes a informação mais útil.
Uma página por fator. Cada fator dominante tem a sua própria leitura detalhada, com os seus pontos fortes, os seus pontos cegos e as suas perguntas frequentes.
Sem registo, sem email. O resultado aparece de imediato no ecrã.
O detalhe que ninguém anuncia: os teus scores são corrigidos
Eis uma singularidade real do instrumento, que a maioria das versões online ignora em silêncio.
Dos 50 itens, 26 cotam-se no sentido direto e 24 no sentido inverso, e esta distribuição é deliberadamente desigual de fator para fator: a abertura tem sete itens diretos para três inversos, a estabilidade emocional tem dois para oito.
Consequência aritmética: alguém que respondesse "concordo em parte" às cinquenta afirmações, sem pensar, sairia com 34 em abertura e 24 em estabilidade. Nada teria sido medido dessa pessoa, e no entanto a hierarquia dos cinco fatores já estaria decidida. O fator com mais itens inversos praticamente nunca conseguiria ficar em primeiro lugar.
Os cinco números que mostramos não são, portanto, as somas brutas do IPIP. São essas somas, líquidas desta componente de estilo de resposta. É isto que torna os cinco fatores comparáveis entre si, o que as somas brutas não são.
O que este teste não te diz sobre ti
Um resultado honesto vem com os seus limites, e vale a pena lê-los antes de começar.
Não é um diagnóstico. O teste é uma ferramenta de descoberta, não tem qualquer vocação clínica. Se uma dificuldade afeta o teu dia a dia, é a um profissional que deves falar, não a um questionário online.
É uma fotografia datada. Os traços Big Five são relativamente estáveis na idade adulta, mas não são fixos. A abertura é mesmo um dos que mais se altera, subindo durante períodos de estudo ou de exposição a ambientes novos, descendo com a idade.
Nenhum fator é melhor do que outro. São cinco eixos independentes. Um score baixo em conscienciosidade corresponde a mais flexibilidade e a uma melhor adaptação ao imprevisto, qualidades preciosas em ambientes instáveis onde o planeamento detalhado está muitas vezes perdido à partida.
Não medimos a fiabilidade teste-reteste desta versão. Repetir o questionário passados alguns meses pode dar scores ligeiramente diferentes, em particular se a tua situação mudou entretanto. É a mesma honestidade que aplicamos à tradução dos itens: o que não foi verificado, dizemo-lo, em vez de o deixar implícito.
Fazer o teste
O teste Big Five faz-se de uma vez, em duas partes de 25 perguntas. Responde ao primeiro instinto: neste tipo de itens, a resposta espontânea é mais informativa do que a resposta pensada.
Se quiseres comparar as abordagens antes de escolher, o teste DISC descreve o teu comportamento no trabalho em quatro perfis, e o teste dos temperamentos retoma o modelo histórico em quatro categorias. O guia completo dos testes Profilia situa os onze testes uns em relação aos outros.
Perguntas frequentes
O teste Big Five é mesmo gratuito?
Sim, totalmente, sem registo nem endereço de email, e o resultado completo aparece no ecrã. Os cinquenta itens em que assenta estão eles próprios em domínio público, o que é a razão pela qual pode sê-lo.
O Big Five está cientificamente validado?
O modelo de cinco fatores é o que reúne mais consenso na psicologia da personalidade, e o conjunto de itens do IPIP está documentado e é livremente consultável. Já a versão portuguesa que fazes aqui foi reescrita por nós e não foi objeto de nenhuma validação psicométrica. As duas afirmações são verdadeiras ao mesmo tempo e é preciso distingui-las.
Quantas perguntas, e quanto tempo demora?
Cinquenta perguntas, divididas em duas partes de vinte e cinco, para cerca de oito minutos. É mais longo do que a maioria dos testes gratuitos, e é o preço de dez itens por fator: abaixo disso, um score de fator torna-se demasiado instável para ser lido.
Qual é a diferença em relação ao MBTI ou aos 16 tipos?
O MBTI reparte as pessoas em dezasseis tipos, cortando cada dimensão em dois. O Big Five não corta: devolve uma posição num contínuo, para cinco dimensões. Duas pessoas do mesmo tipo MBTI podem ter scores Big Five muito distantes, porque o corte a meio apaga toda a diferença.
As minhas respostas são guardadas?
O cálculo é feito no teu navegador e não é criada nenhuma conta. Não pedimos endereço de email para mostrar o resultado, e não revendemos nenhum dado.
Posso repetir o teste?
Sim, tantas vezes quantas quiseres. Tem em mente que uma diferença de alguns pontos entre duas realizações do teste é normal, e que deves olhar para a hierarquia dos cinco fatores em vez do valor exato de cada um.
Este teste tem um carácter lúdico e informativo. Não constitui um diagnóstico psicológico.