Um amigo quer comparar os resultados contigo!
🔧 🔬 🎨 🤝 🚀 📊
✦

Qual é o teu Perfil RIASEC?

20 perguntas para descobrir o trabalho que combina contigo

Este teste revela <strong>o que realmente te motiva no trabalho</strong>, muito além do currículo: os teus interesses profundos, a tua energia e o que te faz seguir em frente. Responde ao instinto, não com o que achas que deves responder.

⏱️ ~7 min
📋 20 perguntas
🧭 6 perfis

Baseado na teoria de John Holland (1959)

FAQ

O que é o teste RIASEC?
O teste RIASEC é um instrumento de orientação profissional baseado na teoria dos tipos vocacionais de John Holland (1959). Classifica a tua personalidade em seis perfis (Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor, Convencional) e identifica o teu código Holland dominante, isto é, a combinação de perfis que melhor corresponde aos teus interesses, valores e modo de funcionamento natural.
Para que serve este teste?
O teste RIASEC serve para clarificar a tua orientação profissional, quer sejas estudante à procura de uma área, trabalhador a ponderar uma reconversão ou simplesmente curioso sobre quais as profissões e ambientes que realmente te correspondem. É gratuito e apoia-se num modelo reconhecido em centros de orientação de todo o mundo para estabelecer a ligação entre personalidade e satisfação no trabalho.
Quanto tempo demora o teste?
Cerca de 7 minutos para as 20 questões. O formato de situação pede-te que escolhas a opção que mais ressoa com a tua forma natural de agir. Obtens imediatamente o teu código Holland com as descrições detalhadas dos teus perfis dominantes, os teus pontos fortes, os teus eixos de atenção e pistas de profissões compatíveis.

Artigos relacionados

Reconversao profissional: por onde começar com o RIASEC
Queres mudar de profissão mas não sabes por onde começar? O modelo RIASEC ajuda a identificar as áreas que realmente combinam contigo.
Que profissão escolher para o meu filho adolescente? O RIASEC como bússola de orientação
O modelo RIASEC ajuda os adolescentes a explorar os seus interesses profissionais e a escolher um caminho coerente. Guia pratico para jovens e pais.
RIASEC vs DISC: qual teste usar para a tua orientação profissional?
RIASEC ou DISC para orientar a tua carreira? Descobre o que cada teste mede e qual se encaixa melhor na tua situação.

Sobre o teste

O modelo RIASEC foi desenvolvido pelo psicólogo americano John L. Holland a partir de 1959. Na sua obra de referência «Making Vocational Choices» (1973, reeditada em 1997), Holland defende uma ideia central: a satisfação profissional depende sobretudo da congruência entre a personalidade de um indivíduo e o seu ambiente de trabalho. Identifica seis tipos de personalidade que representa sob a forma de um hexágono, estando cada tipo adjacente aos perfis mais próximos de si.

Os seis perfis são: o Realista (ação concreta e técnica), o Investigativo (análise e investigação), o Artístico (criação e expressão), o Social (ajuda e transmissão), o Empreendedor (persuasão e liderança) e o Convencional (organização e método). Fala-se muitas vezes de «código Holland» para designar as duas ou três letras que formam o perfil dominante de uma pessoa, por exemplo RIA ou SEC.

Conhecer o teu código RIASEC é um instrumento concreto de orientação profissional e de reorientação de carreira. Ajuda-te a identificar os ambientes de trabalho em que vais naturalmente florescer, as profissões congruentes com a tua personalidade profunda e os setores onde corres o risco de te sentir constrangido. O teste é utilizado em centros de orientação escolar e profissional em todo o mundo.

№  / Parte /
Faltam só algumas perguntas! A meio do caminho, continua! Bom começo! %

Atalhos de teclado: teclas 1 a 9 para escolher uma resposta, Enter ou seta para a direita para continuar, seta para a esquerda para voltar.

A analisar...

A calcular o teu perfil...

O teu perfil está pronto!

O teu perfil dominante é

Distribuição dos teus interesses

Desafio entre amigos

E os teus amigos, com o que se parecem?

Envia para 2 ou 3 amigos. Veem os perfis lado a lado, sem registo.

Tu
vs

Partilhar o meu resultado

X Facebook LinkedIn WhatsApp

Esta ligação leva à descrição do perfil, nenhum dado pessoal é partilhado.

Vai mais longe

Desbloqueaste o teu DNA Personalidade. Descobre o teu meta-perfil único. Mais 2 testes e montamos o teu DNA Personalidade, o meta-perfil que cruza as tuas 5 dimensões.

🧬 Ver o meu DNA Personalidade

As tuas forças

A tua sombra

Tipos secundários

Os teus resultados também mostram uma forte ligação com:

Tipos compatíveis

Ver o perfil completo →

Para ir mais longe

Reconversao profissional: por onde começar com o RIASEC
Queres mudar de profissão mas não sabes por onde começar? O modelo RIASEC ajuda a identificar as áreas que realmente combinam contigo.
Que profissão escolher para o meu filho adolescente? O RIASEC como bússola de orientação
O modelo RIASEC ajuda os adolescentes a explorar os seus interesses profissionais e a escolher um caminho coerente. Guia pratico para jovens e pais.
RIASEC vs DISC: qual teste usar para a tua orientação profissional?
RIASEC ou DISC para orientar a tua carreira? Descobre o que cada teste mede e qual se encaixa melhor na tua situação.

O teu próximo teste, escolhido para o teu perfil

Teste DISC Completa a leitura profissional deste perfil. Teste VARK O mesmo universo, por outro ângulo.

Também podes experimentar

🕊️ Arquétipos de Jung
Não sabes qual teste fazer a seguir? →

Este teste é oferecido como orientação e descoberta. O teu perfil RIASEC pode evoluir de acordo com as tuas experiências e as fases da tua vida.

Descobrir os outros testes →

Os perfis do quiz
🔧

Realista

"Mãos na massa, coração no trabalho."
🔬

Investigativo

"Compreender já é começar a transformar o mundo."
🎨

Artistico

"Criar é resistir. Resistir é criar."
🤝

Social

"Ajudar os outros é a mais bela das vocações."
🚀

Empreendedor

"Cada obstáculo é uma oportunidade disfarçada."
📊

Convencional

"A ordem e o método são as chaves do sucesso."
FAQ

Perguntas frequentes

O teste tem validação científica?
A teoria de Holland é uma das mais estudadas em psicologia vocacional. Diversas meta-análises confirmam que a congruência pessoa-ambiente prevê de forma significativa a satisfação e o desempenho no trabalho. Este teste é uma adaptação livre: não é um instrumento psicométrico certificado, mas assenta num quadro teórico sólido e amplamente reconhecido em orientação.
O perfil RIASEC pode mudar ao longo da carreira?
Os tipos Holland são relativamente estáveis, mas podem evoluir com a experiência. Uma pessoa Artística que passa dez anos num papel de gestão pode desenvolver traços Empreendedores ou Sociais significativos. Os interesses profissionais evoluem com as competências adquiridas e os contextos vividos. O teste dá-te uma fotografia útil num determinado momento, não um destino.